Неуместная Страсть

"Перед каждым действием, спросите себя: это принесет больше обезьян на моей спине? Будет результат моего действия быть благословением или тяжелым бременем?" - Альфред A. Montapert

Это в то время года снова. Планы в стадии реализации для подробных описаний конца года, концертов конца года, и поздних завтраков оценки учителя конца года. Я посреди них, готовясь к книжному окончанию скрипки, трем концертам оркестра, и окончанию средней школы. Средняя школа уже позвонила просящему моего вклада в День Оценки Учителя.

Они - захватывающие времена, но к сожалению они могут также быть временами ненужного напряжения. Одна причина: неуместная страсть.

Одна из вещей представляла моему вниманию много раз в моей МАМЕ РАКЕТЫ! семинары - неуместная страсть среди некоторых очень полных благих намерений мам. Многие из производства США решение спрыгнуть из карьеры отслеживают на след мамы, чтобы принести немного уровня здравомыслия к нашим домашним жизням. И действительно, есть огромное изменение в семейной парадигме, происходящей на наших глазах. Уже 1994, " experts" замеченные существенные изменения. Джеймс Dobson назвал это, когда он сказал: " Большие количества женщин оставляют рабочее место и приносят жертвы, требуемые остаться дома, в то время как их дети молоды. " (1) Barron's призвал это их 21 марта 1994 статья, иллюстрация к которой дана на обложке журнала " демографическое морское изменение " И отмеченная Жареная кукуруза аналитика и автора тенденции Faith, названная этим, когда она идентифицировала это как " огромная тенденция " (2) Экономист Говард Hayghe назвал это в 2000, когда он рассмотрел снижение прочь в рабочих замужних матерях с ребенком меньше чем один год от 59 % от в 1997 до 53 % в 2000, и объявил изменение " огромный " (3) Лайза Belkin назвала это в ней 1 октября 2003 документальным очерком Журнала "Нью-Йорк Таймс": " Революция " Уклонения; И Time Magazine призвал это их 22 марта статья, иллюстрация к которой дана на обложке журнала: " случай для того, чтобы Остаться Домой "

Умные, высокообразованные женщины сознательно спрыгивают из следа карьеры. 1 в 3 женщинах с М..'s B. A не работает полный рабочий день. (4) Из дипломированных специалистов женщин Школы бизнеса Гарварда '81', 85, и '91 женщина в настоящее время в fortysomething 38 % только для толпы работают полный рабочий день. (5) 26 % женщин в " острый выступ самых старших уровней management" не хотите то следующее поощрение. (6) И 51 % мам GenX дома полный рабочий день, больше всего кто - после непосредственного наблюдения за личными жертвами, принесенными их собственными мамами в "семье, работают уравнение баланса, решенное", что жертвы были только не стоящими это. (7)

Это - это: многие из сегодняшних женщин, которые ранее вылили их страсть в их карьеры, теперь ищут выходы, чтобы переадресовать ее. В большинстве случаев, эта страсть наделяется с энергичными дозами в здоровье и благосостояние детей и семей. И это нужно приветствовать конечно.

Но во многих случаях - которые, к сожалению, всегда крайне очевидны из-за расстройства и прямо причиняют боль причиненный на таковые из нас, на кого это были неуместные женщины, направляют их страсть в арены, у которых нет никаких долгосрочных последствий на здоровье или благосостоянии ребенка, никаких долгосрочных последствий на здоровье или благосостоянии семьи, и никаких долгосрочных последствий на здоровье или благосостоянии сообщества в целом.

Позвольте мне давать Вам некоторые примеры:

? у класса детского сада есть сторона конца года, и мама комнаты называет все другие мамы, спрашивающие положительных героев. Одна из мам говорит, что она будет рада принести бутерброды; мама комнаты отвечает, что они должны быть определенным типом, сокращаться в четверти и индивидуально обернутый и поставленный x-датой и время. Мама добровольца заявляет, что она не может сделать весьма этого и бодро предлагает приносить что - то еще; мама комнаты уносит ее полностью прочь.

? мама комнаты просит конфеты для стороны конца года; мама добровольно предлагает печь и приносить домовых (с шоколадом Ghirdadelli не меньше!) и мама комнаты говорит ей, что она не принимает домовых? только домашней выпечки печенья. Вклад отрицается.

? другая мама комнаты говорит всем добровольцам, что, если они приносят печенья, они должны быть опрыснуты школьными цветами, или они не будут приняты.

? другая мама, принимающая гостей за приемом средней школы конца года, говорит добровольцу, вносящему маму, что два больших букета цветов, введенных для приема (купленный от местного торговца цветами), не достаточно хороши, и хлопает мамой - в присутствии других мам - для ее усилия.

Я не составляю эти истории. Цветочный инцидент случился со мной только на прошлой неделе. Другие были разделены приведенными в уныние мамами на моих семинарах; еще многие могли быть перечислены. Я знаю, что Вы киваете своей головой? потому что каждый раз, когда я делаю семинар, эта проблема подходит? и каждая отдельная мама в комнате кивает своей головой!

Это - не что иное как положило не на место страсть. С некоторым эго, добавленным для хорошей меры. У этих неудачных мам есть много энергии, которую они должны израсходовать? но это неверно направлено. Только, потому что один процветал с превосходными организационными навыками в корпоративном мире, не обязательно означает, что она будет процветать в естественно хаотическом мире семей и домашней жизни. И управление теми, которые работают на нее на деловой структуре организации, является полностью различной задачей чем организация усилий добровольца согласных и способных рук поддерживающих мам, отчаянно пытающихся пройти через расстройства их 24/7 работы.

Поскольку конец учебного года приближается, и Вас просят привести усилие добровольца - или только иметь одну маленькую часть в одном - пожалуйста проверьте, чтобы видеть, что Ваши страсти соответственно направлены. Если Вас просят привести случай, который требует что Вы отряды " подарок гостеприимства, " пожалуйста не добровольно предлагайте возглавлять это, если у Вас есть " подарок Attila Hun" - даже если у Вас есть организационные навыки Благосостояния 500 президентов. Оказание гостеприимства за событиями требует кого-то с приятным духом, а не конкурентоспособного или подлого отношения. Прежде, чем добровольно вызваться для чего-нибудь, сделайте Вашим устойчивым правилом управлять этим против Вашего сообщения жизни и Ваших страстей жизни. Есть естественное пригодное? Или Вы добровольно вызываетесь кое для чего, потому что Вы чувствуете смысл обязательства? Какая-нибудь эгоистичная гордость или эго, продолжающееся здесь? Действительно ли Вы боитесь, что усилия других могли бы размышлять неблагоприятно над Вами? Ваше усилие делает Вас временем и очень раздражительный? Если так, Вы вероятно не служите в области, которая соответствует Вашему естественному одаренному.

Пожалуйста крайне знайте, что мамы, кого Вы просят способствовать, несомненно лишены сна, изнурены малышом, или carpooled. Предоставление должно всегда быть от сердца. Предоставление должно всегда делаться бодро и великодушно. Это никогда не должно вызываться. Убедитесь, что Ваш уровень причастности соответствует Вашему уровню страсти. Если сдоба печений для школы Вашего ребенка не пускает в ход Вашу лодку, не чувствуйте себя виновным об этом; добровольно предложите свои подарки более соответствующим способом. Если организация завтраков не является Вашей чашкой чая, не тратьте впустую другую минуту, думая об этом! Вежливо снижение и предложение служить в другой области.

Если Вы еще не определили свою цель жизни и свое сообщение жизни, то у Вас есть некоторая проницательность, чтобы сделать в дни и недели вперед. Сознательно начните думать о том, что Вы были помещены в эту землю, чтобы сделать. Начните выяснять, где Ваши естественные подарки, и области, где Вы можете лучше всего служить другим.

И держите здоровую перспективу. Держите веселое отношение. Наиболее важно, держите те глаза сосредоточенными вверх. Это поможет Вам вставить свои страсти точно правильное место для обслуживания.

ПРИМЕЧАНИЯ
(1) Д-р James Dobson
(2) Jones, Рэйчел, " Некоторые рабочие матери, находящие, они наслаждаются возвращением к домашнему следу " Лидер Lexington Herald, 10 мая 1996, p. 3.
(3) Wallis, Клаудия, " случай для того, чтобы Остаться Домой " ВРЕМЯ, 22 марта 2004, p. 53.
(4) Там же.
(5) Belkin, Лайза, " Революция " Уклонения; Журнал "Нью-Йорк Таймс", 26 октября 2003, http://nytimes. com, p. 3.
(6) Там же., p. 4.
(7) Wallis, p. 54.

Каролина Fernandez зарабатывала М. B. A. и работал над IBM и как биржевой маклер в Merrill Lynch прежде, чем прийти домой, чтобы работать как жена и мать четырех лет. Она полностью повторно изобрела себя по пути. Сильные осуждения родились о роли искусств в детском развитии; homeschooling в течение десяти лет обеспечил плодородную почву для того, что она разработала творческие стратегии воспитания. Они закончены в МАМЕ РАКЕТЫ! 7 Стратегий Взорвать Вас В Блеск. Это доступно на Амазонке. com, в книжных магазинах всюду, или звоня 888-476-2493. Она пишет экстенсивно для множества ресурсов воспитания и преподает другим мамам через классы воспитания и телевизионные интервью и радио.